働く環境を知る

スキルアップサポート

新卒スタッフに向け実施しており「全体研修」と「職種別研修」に分かれています。全体研修は主に、会社組織の説明やビジネスマナー、各部署の業務紹介など、全職種に共通した内容について学びます。その後の職種別研修で、約1~2か月かけて職種ごとに実務を想定した研修を行います。

新卒スタッフ・第二新卒スタッフが仕事を通して成長するためのサポート制度です。

新卒スタッフや第二新卒スタッフには定期的に座談会という形式で、役員や部署の責任者たちと交流する場が設けられています。役員や責任者と若手スタッフたちの距離感の近さもサイゲームスの魅力の一つと言えます。

最新のゲーム業界の動向を知ることを目的として実施しています。参加後はレポート提出を行い、社内で感想共有も行っています。

国内最大のエンターテインメント開発者向けの技術交流イベント見学や外部セミナー見学を通じ、スタッフ一人ひとりが知識を深められる場を設けています。

個人のスキルアップとチーム力向上を目指すための共有の場として実施している社内勉強会です。部署やプロジェクトを横断して、知見やノウハウを共有しています。

定期的に開催されている社内勉強会です。講演内容に審査や基準はなく、興味のあるもの・勉強したもの・みんなに広めたいもの・技術検証など、様々なテーマを持ち寄り開催されています。

サイゲームスのクリエイターがサイゲームスが手掛けるコンテンツを自由に描き下ろしたイラスト集合本です。デザイナー部に所属するスタッフを対象とし、社内で参加を募っています。

有志の参加者が12月1日〜25日の間に技術記事の投稿をリレー形式で続けるイベントです。
リレー形式であるため、普段あまり発信しないスタッフも書くきっかけになり、お互いに良い刺激を与えています。

お題となるWebサービスを決められたレギュレーションの中で限界まで高速化を図るチューニングバトルです。エンジニア同士の交流と技術力向上のために社内実施しています。
※「ISUCON」は、LINE株式会社の商標または登録商標です

サイゲームスは、イベント用に編成されたチームで力を合わせ、即興でゲームを作る社内イベント「Cygames GameJam」を開催しています。
職種にかかわらず誰でも気軽にゲーム制作に挑戦でき、スキルアップにもつながります。