働く環境を知る

コミュニケーション活性化

スタッフ同士の懇親を深めるために、各拠点でBBQ大会を開催しています。部署ごとに自作のTシャツを作成するなど部署内の団結も図っています。

入社1～2年目の新卒スタッフや第二新卒スタッフを対象として、同期同士の結束を強めるために四半期に一度懇親会を実施しています。

各部活動では時々ゲーム大会が開催され、スタッフ同士の交流に一役買っています。半期に一度は全社から出場者を募り、Shadowverseの社内大会が行われています。予選リーグから決勝トーナメントまで結果が発表されていき、優勝者にはトロフィーが贈られるなど大いに盛り上がっています。

スタッフ同士が親睦や交流を深め、作り手自身が幅広いエンターテインメントを体感・研究するために活動しています。現在、60以上の部活動があります。

社内のコミュニケーション活性化や新しく合流したスタッフが早期にチームに馴染めるようにするため、ランチ費用の補助を行う歓迎ランチ制度を用意しています。

社内の交流を深めるため、共通の趣味をもつスタッフが歓談しながら食事をするテーマランチが定期的に開催されており、スタッフから好評を得ています。

スタッフ同士の交流や結束を促進するために、会社が指定した脱出ゲームに参加する場合は、会社が費用をサポートしています。